Naar de inhoud

Agentic HR: je zegt het, en het gebeurt

Een HR-systeem houdt bij wat er gebeurd is. TeamWriter doet ook het werk dat erbij hoort: het bereidt voor, vraagt jouw akkoord en voert het uit.

Het verschil

Van formulieren invullen naar zeggen wat er moet gebeuren

Wat er moet gebeurenZoals het meestal gaatMet TeamWriter
JaargesprekkenEen lijst bijhouden, uitnodigingen sturen, na het gesprek het formulier invullen."Plan de jaargesprekken." De gesprekken staan in de agenda's, het verslag komt uit het gesprek zelf.
Een contract loopt afEen signaal zestig dagen vooraf, daarna zelf de keten, de aanzegging en het contract uitzoeken.Een voorstel met de keten en de aanzegtermijn uitgerekend, en het contract klaar om te tekenen.
Iemand meldt zich ziekEen formulier met een verwachte duur, en de termijnen in een agenda.Eén knop belt de leidinggevende, het gesprek staat in het dossier en de Poortwachter loopt vanzelf.
Verlof dat vervaltOp 1 juli is het weg, of iemand moet het in een overzicht zien.Ruim vooraf een seintje aan wie het aangaat, en jij krijgt de lijst.
Een overzicht voor de directieEen rapport bouwen, exporteren, in Excel bijwerken."Hoe staat het verzuim ervoor per bedrijf?" De grafiek staat er.

Zo loopt een opdracht

Vijf stappen, en jij zegt ja

Je zegt het

Typ het in TeamWriter of spreek het in op je telefoon. Gewone taal is genoeg.

TeamWriter zoekt het uit

Het dossier, de contracten, jullie regels, de wet en de agenda's van de mensen om wie het gaat.

Je ziet het voorstel

Wat er gaat gebeuren, voor wie, en wat de gevolgen zijn. Geen verrassingen.

Jij keurt goed

Of je past het aan. Wat een ander raakt, gaat nooit zonder een mens die ja zegt.

Het gebeurt

TeamWriter voert het uit en zet elke stap in het logboek, met wie akkoord gaf.

Een voorbeeld

Het gesprek voeren, niet het verslag tikken

Met toestemming van allebei neemt TeamWriter het gesprek op en schrijft het mee. De leidinggevende kan gewoon praten. Is een onderdeel van het formulier nog niet besproken, dan zegt TeamWriter dat voordat het gesprek eindigt.

Daarna staat het verslag klaar in jullie eigen formulier, in de woorden van het gesprek. De medewerker leest het, reageert per onderdeel en tekent in de app.

De grenzen

Wat de AI mag, en wat niet

Slim werken mag nooit betekenen dat je de regie kwijt bent. Daarom zijn de grenzen vast, en niet per gesprek te onderhandelen.

  • TeamWriter kan alleen bij wat jij ook mag zien en doen.
  • Wat gevolgen heeft voor een ander, gaat pas na het akkoord van een mens.
  • Geen diagnoses of medische details in het dossier.
  • Een gesprek wordt alleen opgenomen als beide mensen dat goed vinden.
  • Elke stap staat in het logboek, met wie akkoord gaf.
  • Per onderdeel zet je de AI aan of uit.

Voor iedereen

Wat het betekent, voor wie je ook bent

HR

De processen lopen vanzelf. Jij kijkt naar wat afwijkt en naar de mensen, niet naar de formulieren.

Leidinggevenden

Je team zonder administratie: gesprekken, verlof, verzuim en contracten in één lijst met wat jouw akkoord nodig heeft.

Medewerkers

Verlof, ziek melden, declaraties, je loonstrook en je gegevens, op je telefoon en in een paar tikken.

Directie

De hele groep in een oogopslag. Vraag wat je wilt weten en krijg het antwoord met de cijfers erbij.

Zien hoe het bij jullie werkt?

In een half uur laten we zien hoe een gesprek, een ziekmelding en een contract lopen, met jullie eigen processen.

Plan een kennismaking

Naast elkaar gezet

Hoe TeamWriter zich verhoudt tot andere HR-pakketten, met bronnen.

Bekijk de vergelijking